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黑龙江日报:“头雁”声声唤龙江春意暖 代表委员热议我省精准优化人才发展环境

黑龙江日报1月13日讯一石激起千层浪。12日上午,省长王文涛在政府工作报告中谈到,“以‘头雁行动’留住科教领域‘四梁八柱’,首批支持92个团队,集聚各类高层次人才873人。新晋4位院士,在黑龙江工作的两院院士达42位。”一连串的喜人数字,令与会的省人大代表、政协委员感慨万千、兴奋不已。

筑巢留雁“头雁”“春雁”齐飞来

回望2019年,省委省政府作出重大人才战略部署,实施“头雁行动”方案,安排专项资金,对首批入选的92支“头雁”团队进行支持。省政协委员向文胜就是一名“头雁”,他的寒地粮食作物优质高效生产创新团队,审定粮食作物新品种15个,累计推广3000余万亩,创造经济效益33亿元以上。他认为,“头雁行动”优质高效,落地见效,只要继续让好政策落到细处实处,就能吸引、留住各方面高端人才,助推龙江高质量发展。

“2019年,哈尔滨医科大学慢病防治和创新药物研发项目入选首批‘头雁’团队,为学校中青年人才的稳定与培养提供了更加适宜的发展环境,创造了傲人的奖项和成果。”省人大代表杨艳杰说,更为可喜的是,许多被输送国外著名研究机构深造的优秀毕业生,学成毕业后,选择了回到团队继续从事教学和科研工作。

省政协委员张志坤在接受记者采访时谈到,“头雁行动”出台十分及时,对龙江留才引才育才发挥了巨大的作用。“但‘头雁行动’应该只是一个开始,要想从根本上解决人才问题,龙江还有很多路要走。”张志坤建议,“头雁行动”和“春雁行动”都十分注重留住人才,在留才的同时仍须继续吸引人才。他告诉记者,东北林业大学多年来除了传统的育才留才引才措施外,还重视柔性引才,让更多国内外人才为龙江高质量发展服务。

“头雁”飞得高更需“雁阵”随

研读政府工作报告,代表、委员尤为欣喜的是,我省将继续实施“头雁行动”,完善“头雁+团队+平台+项目”模式。启动实施“春雁行动”,吸引更多青年骨干人才留在龙江、扎根龙江。他们从这短短的两句话中读出了新意——黑龙江正在更有针对性地制定人才政策和优化人才发展环境,这样“精准”施政,不但能让更多“头雁”扎根龙江,也能让“春雁”不再东南飞。

为了让“头雁”飞得远、带得动“雁群”,必须确保“雁阵”阵型齐整、形成合力,必须有源源不断的中青年人才“雁阵”作为补充。省人大代表王永清建议,建立“头雁引领春雁齐飞”的人才发展新机制,进一步完善我省人才队伍培育的政策体系。配合“头雁”,形成优秀人才成长进阶的完整链条。给予“春雁”专项扶持,有计划、分梯次打造“金字塔”式“雁阵队伍”,进一步叫响和擦亮龙江“头雁引领春雁齐飞”的人才政策品牌。

省政协委员刘丛巍十分看重“春雁行动”。他说,通过“春雁行动”,可以留住青年人才,促进他们的成长,为龙江储备人才队伍,这是打基础谋长远的百年大计。

“头雁”领“春雁”培育龙江后备人才

据了解,“春雁行动”方案有关部门正在牵头组织研究设计当中,基本定位是将“春雁行动”作为正在实施的“头雁行动”的系列和配套项目。通过资金、项目、政策等加大支持,积极鼓励全省优秀青年人才自主开展人才培养、科学研究、成果转化、国际交流、社会服务和文化传承创新,加快提升自身的学术能力和学术水平。

很多代表、委员纷纷点赞我省继“头雁行动”后的“春雁”举措。省人大代表郑秋鹛认为,这能够通过项目实施,留住、引进、用好一大批优秀青年创新人才,为我省杰出人才和领军人才队伍建设培育后备力量,从而保证我省高层次人才队伍实现可持续发展。

对此,刘丛巍建议,可以根据各类毕业生的学历、专业、素质和潜质等因素,有目标、突出个性化地进行分类培养,如科研人才、中高层管理人才、高素质专业技术人才等,重点培养一批专业化的青年英才,助力他们成长为高端人才。

发布机构:宣传部 | 责任编辑:徐小添 | 发布时间:2020-01-14 11:43 | 浏览人次

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